Meer bewustwording over DI
Ik wil meer bewustwording van DI. Wat ik zeker meeneem is dat ik in contact moet blijven met medewerkers. En dat ik concrete, haalbare activiteiten moet definiëren die passen bij wensen van medewerkers (en betaalbaar zijn…)
Meer uitgebreide reviews
Met soms ludieke voorbeelden uit de praktijk kan je op...
Eindelijk een HR boek dat je kunt lezen met een...
Grootste inzicht? Ik wil niet achter de feiten aanlopen, maar de regie in handen hebben. Dat lukt door klein te beginnen en elke dag 1% beter te worden.
Deze mini-training en jullie e-mails zijn hands-on en praktisch. Dat geldt ook voor het 4 pijler model van Duurzame Inzetbaarheid.
Grootste inzicht? Doe het stap voor stap en denk eerst na wat je wil en welke doelstelling de organisatie heeft, kom daarna pas in actie.
Een verhalenverteller aan het woord, en dan nog over dat...
Boek van herkenning. Een aanrader voor elke HR-functionaris.
Dit boek leest als een trein. Ik ben naast HR-medewerker...
