‘HRM en de menselijke maat’, Bob geeft hier concrete en uiterst praktische handvaten aan
Een verhalenverteller aan het woord, en dan nog over dat vreemde vak van HR! Bob laat via vele metaforen en soms zeer humoristische voorbeelden zien, wat hij van HR vindt, en vooral hoe het zo veel mooier kan worden.
Waar Rob Vinke (hoogleraar HRM) in het verleden sprak over ‘HRM en de menselijke maat’, geeft Bob hieraan concrete en uiterst praktische handvaten.
Ik heb erg genoten van met name de laatste hoofdstukken over de HR-rol en positie, waarin dit boek voor elke HRM -professional, beginnend of ervaren een schat aan praktische tips biedt. “Hoe ga je nu om met moeilijke vragen van managers’, en wat is dan verstandig”, KPI’s maar hoe dan! Het maakt het een zeer lezenswaardig boek.
En in het ‘toetje’ van het boek, beschrijft Bob zijn eigen ervaringen, de dingen die minder goed zijn gegaan in zijn leven en carrière, de ‘lifehacks’ zoals hij ze noemt. Een zeer persoonlijke visie wordt hierin geschetst waarin menig professional herkenning en misschien ook wel antwoorden in kan vinden.
Ik kan dit boek van harte aanbevelen voor eenieder die op welke wijze dan ook met mensen in organisaties werkt! En zijn we dat eigenlijk niet allemaal.
Meer uitgebreide reviews
HR zoals je het nog nooit hebt gelezen – een...
Verfrissend en confronterend, maar op humoristische wijze verwoord.
Leest als een trein door de vele herkenbare situaties. Daarbij...
"Bob weet complexe zaken goed en duidelijk te formuleren en geeft ook meer dan eens zijn visie op het probleem."
"Een hele trits grote HR-onderwerpen worden met een vlotte schrijfstijl opgepakt en in een ander daglicht gezet waarmee je als lezer vol inspiratie eigenlijk gelijk aan de slag wilt. Niet beschrijvend maar activerend binnen ieders eigen invloedcirkel."
"Heb je het gevoel dat je een bepaald onderdeel al tiptop regelt? Dan raad ik je het toch aan om het hoofdstuk te lezen, ondanks dat je je daarna jezelf een schouderklopje kan geven. Ik ben ervan overtuigd dat er tóch iets uitkomt waardoor jij je HR-zaken weer beter kan organiseren."
"Grootste inzicht? Doe het stap voor stap en denk eerst na wat je wil en welke doelstelling de organisatie heeft, kom daarna pas in actie."
