Hands-on en praktisch
DI is een belangrijk onderdeel voor HR. Deze mini-training en jullie e-mails zijn hands-on en praktisch. Dat geldt ook voor het 4 pijler model van Duurzame Inzetbaarheid.
Meer uitgebreide reviews
Grootste inzicht? Doe het stap voor stap en denk eerst na wat je wil en welke doelstelling de organisatie heeft, kom daarna pas in actie.
Zeer speels geschreven, aansprekende voorbeelden. Laat zich prima “in porties”...
Ik heb geleerd hoe ik mijzelf en het team positioneer. Maar ook dat ik als adviseur vragen moet blijven stellen en niet met het kant en klare advies komen.
Makkelijk en vlot te lezen. Sluit aan bij wat er...
Op zijn onnavolgbaar grappige manier vertelt Bob Zeegers in dit...
Leest als een warm mes door zachte boter, deelt speldenprikjes...
Wat ik zeker meeneem is dat ik in contact moet blijven met medewerkers. En dat ik concrete activiteiten moet definiëren die passen bij wensen van medewerkers.
