Boek van herkenning. Een aanrader voor elke HR-functionaris

Boek van herkenning. Een aanrader voor elke HR-functionaris.

Amy Fung

Amy Fung HR-adviseur Gomes Noord-Holland B.V.

Als adviseur moet ik vragen blijven stellen

"Ik heb geleerd hoe ik mijzelf en het team positioneer. Maar ook dat ik als adviseur vragen moet blijven stellen en niet met het kant en klare advies komen."

Susan van Benten

Susan van Benten Langeland Ziekenhuis

Nooit begrepen dat HRM’ers tegen zó veel weerstand moeten opboksen

"Dit boek zou niet misstaan op de lijst van studieboeken van een HR-opleiding en het hoort zeker als naslagwerk thuis op het bureau van alle HR-strijders!"

Susan Quaars

Susan Quaars Directeur Reactiva

Word geen HR-adviseur maar een mensenmens

Word geen HR-adviseur maar een mensenmens.

Ger Beckers

Ger Beckers Ponos

Het prikkelt als mentale porno

Dit is géén HR is een literair meesterwerk – het...

Floris-Wouterson

Floris Wouterson Slaapexpert en auteur van de besteller Superslapen

Dit boek is precies wat ik nodig had!

Dit boek is precies wat ik nodig had! Het geeft...

Marjoleine-Voerman-Haisma

Marjoleine Voerman-Haisma HR Business Partner De Gilde Groep

Eerst draagvlak, daarna uitrollen

"Wat ik echt meeneem is dat ik eerst goed draagvlak moet creëren bij managers en medewerkers, om van daaruit beleid DI te kunnen uitrollen."

Default

Esther Wolters Avans+

Een managementboek dat meer wegheeft van een heerlijk wegleesboek.

Een managementboek dat meer wegheeft van een heerlijk wegleesboek, waarbij...

Nicola-Tesselaar

Nicola Tesselaar Pavo

Leest als een trein door de vele herkenbare situaties

Leest als een trein door de vele herkenbare situaties. Daarbij...

Alexandra-van-den-Herik

Alexandra van den Herik Casemanager Herik

Bob laat zien hoe je écht invloed hebt met bewezen technieken

"Bob loodst je langs alle klippen van HR en laat zien wat de allerbelangrijkste sleutel is die je in handen hebt: jijzelf."

Carine Coehoorn

Carine Coehoorn Auteur 'Burn-out is als failliet gaan'