Als adviseur moet ik vragen blijven stellen

In mijn werk wil ik de juiste dingen doen, juist omdat ik veel werk heb en dat vaak samen met andere collega’s doe. Opsteker van deze training? Ik heb geleerd ik mijzelf en het team positioneer. Maar ook dat ik als adviseur vragen moet blijven stellen en niet met het kant en klare advies komen.

Susan van Benten

Susan van Benten Langeland Ziekenhuis

Word geen HR-adviseur maar een mensenmens

Word geen HR-adviseur maar een mensenmens.

Ger Beckers

Ger Beckers Ponos

Geen saai geneuzel

Geen saai geneuzel over 'hoe het moet' maar tips met 'hoe het kan'.

Barbara Prins HR-manager AH Vrij Groen, Grond en Infra B.V.

Eerst draagvlak, daarna uitrollen

"Wat ik echt meeneem is dat ik eerst goed draagvlak moet creëren bij managers en medewerkers, om van daaruit beleid DI te kunnen uitrollen."

Default

Esther Wolters Avans+

Een vlot geschreven boek over de valkuilen van elke HR-professional

Een vlot geschreven boek over de valkuilen van elke HR-professional,...

Anton Bil

Anton Bil HR-director DHL

Inhoudelijk een zeer begrijpelijk en leerzaam boek in een veranderende arbeidsmarkt

Inhoudelijk een zeer begrijpelijk en leerzaam boek in een veranderende...

Titus Kramer Prevermo raad van advies

Sluit aan bij wat er speelt en is herkenbaar

Makkelijk en vlot te lezen. Sluit aan bij wat er...

Sanne Schoenmakers

Sanne Schoenmakers Senior HR-adviseur

Verfrissend en confronterend

Verfrissend en confronterend, maar op humoristische wijze verwoord.

Klaske van der Leij

Klaske van der Leij Verzuimconsultant Perspectief

HR staat nu steviger op de kaart

"Ik wil ruimte maken voor meer strategie en langere termijn visie. Door de training kan ik HR steviger uitdragen en op de kaart zetten."

Marion Engelschman

Marion Engelschman Blue Willy Wig

Down to earth tips en tricks over HR

"Down to earth tips en tricks over HR. Ook voor MKB ondernemers zónder HR-afdeling."

Max Verhoeven

Max Verhoeven Managing Director De Zaak