Als adviseur moet ik vragen blijven stellen
In mijn werk wil ik de juiste dingen doen, juist omdat ik veel werk heb en dat vaak samen met andere collega’s doe. Opsteker van deze training? Ik heb geleerd ik mijzelf en het team positioneer. Maar ook dat ik als adviseur vragen moet blijven stellen en niet met het kant en klare advies komen.
Meer uitgebreide reviews
Praktische down-to-earth informatie voor de beginnende en gevorderde HR-adviseur alsook...
HR met ballen is een geweldig boek. Grappig, scherp, relevant,...
Een verhalenverteller aan het woord, en dan nog over dat...
Dit boek leest als een trein. Ik ben naast HR-medewerker...
Nooit begrepen dat HRM’ers tegen zó veel weerstand moeten opboksen...
Wat ik echt meeneem is dat ik eerst goed draagvlak moet creëren bij managers en medewerkers, om van daaruit beleid DI te kunnen uitrollen.
Word geen HR-adviseur maar een mensenmens.
De training heldere instrumenten aan voor inzicht in je eigen rol en inzicht in de rol van anderen en hoe je anderen vanuit je eigen rol effectief kunt beïnvloeden.
Ik wil ruimte maken voor meer strategie en langere termijn visie. Door de training kan ik HR steviger uitdragen en op de kaart zetten.
