Vanaf 25 juni, vraag uw ESF-subsidie aan voor duurzame inzetbaarheid!

Van maandag 25 tot en met vrijdag 29 juni a.s. is het voor werkgevers mogelijk ESF-subsidie Duurzame inzetbaarheid (DI) aan te vragen voor projecten die zijn gericht op het stimuleren van de duurzame inzetbaarheid van werkenden.

Hierbij kunt u denken aan het bevorderen van gezond en veilig werken: een gezondere leefstijl, het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag op het werk, het bevorderen van een leercultuur en het stimuleren van interne mobiliteit en ontwikkelmogelijkheden van werkenden.

De EU en de Nederlandse overheid willen mensen langer aan het werk houden en de arbeidsproductiviteit van werkenden vergroten. Daarom is de subsidieregeling ESF Duurzame Inzetbaarheid in het leven geroepen.

Thema`s en activiteiten ESF Duurzame Inzetbaarheid

Projecten die onder de subsidieregeling vallen, kunnen betrekking hebben op maatregelen om de gezondheid en vitaliteit van medewerkers te bevorderen, maar ook hun betrokkenheid en productiviteit.

Ook initiatieven om de interne en externe arbeidsmobiliteit te versterken, zodat werknemers aantrekkelijk blijven voor de organisatie en de arbeidsmarkt, behoren hiertoe.

Verder komen onderzoeken in aanmerking die gericht zijn op de vraag hoe medewerkers actief betrokken kunnen worden bij de verbetering van de organisatie van het werk.

Voor het derde aanvraagtijdvak zijn dit de thema’s en activiteiten waarop advies kan worden ingewonnen:

• het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl en het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer;
• het bevorderen van een leercultuur voor werkenden, waaronder het erkennen van de niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden;
• het stimuleren van interne mobiliteit van werkenden, het anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden en het begeleiden van werknemers naar ondernemerschap;
• het bevorderen van een flexibele werkcultuur, waaronder het invoeren van arbeidstijdenmanagement.

Subsidievoorwaarden ESF Duurzame Inzetbaarheid

Om van de subsidieregeling gebruik te kunnen maken, moet de aanvrager minimaal twee werknemers in dienst hebben. Het project waarvoor de subsidie wordt aangevraagd, mag maximaal twaalf maanden duren.

Om aan te tonen dat werknemers actief en aantoonbaar betrokken worden bij het project, dient in het advies of verslag te worden opgenomen hoe het personeel betrokken is (geweest).

Subsidiabele kosten

Enkel de directe kosten van de adviseurs zijn subsidiabel. Daarbij gaat het om:

• Het opstellen van een advies met implementatieplan;
• Het begeleiden bij het implementeren van een advies.

Subsidiebedrag

De subsidie per project bedraagt maximaal 50 procent van de subsidiabele projectkosten. Per aanvrager bedraagt de maximale subsidie € 12.500,– bij een bedrag van € 25.000,– aan subsidiabele projectkosten. Om in aanmerking te komen voor subsidie dienen de subsidiabele projectkosten minimaal € 12.000,– (ex. btw) te bedragen.

Aanvraagtijdvak

Het totale ESF-programma heeft een looptijd van 2014 t/m 2020. In 2018 zijn er twee aanvraagtijdvakken.

Het eerste aanvraagtijdvak wordt opengesteld van 25 juni 09:00 uur t/m 29 juni 17:00 uur. Het tweede tijdvak van 2018 wordt opengesteld van 12 november t/m 16 november. In 2019 is het van 8 april t/m 12 april mogelijk om subsidie aan te vragen.

Een wijziging ten opzichte van de voorgaande jaren is dat indien het subsidieplafond van € 15 miljoen wordt overschreden, afhandeling plaatsvindt door middel van loting.

Bronnen: Ministerie SZW, Subsidiebureau Nederland, AWVN