Hoofd Personeel en Organisatie, Aeres Ede, 36 uur

In deze corporate rol ligt de focus voor de komende jaren bij het verder vormgeven van een samenhangend HR-beleid met daarin passend onderscheid tussen de diverse entiteiten van Aeres.
Je geeft leiding aan de afdeling P&O en legt verantwoording over de voortgang en/of resultaten af aan het College van Bestuur (CvB).
Het team bestaat uit vijf P&O beleidsmedewerkers/‐ adviseurs, een Hoofd Personeel en Salarisadministratie en zeven medewerkers Personeelssalarisadministratie (PSA).
Je vindt het een uitdaging om sturing te geven aan een kennisteam en tevens inhoudelijk verantwoordelijk te zijn voor een aantal P&O portefeuilles. Jij maakt verbinding, bent een waardevolle sparringpartner voor het bestuur, de directies en de buitenwereld, daarnaast zet je de professionals in je team in hun kracht.
Jouw hoofdtaken
- Vanuit jouw visie vertaal je de strategische koers van de organisatie door in het P&O‐beleid en de praktijk. Hierbij zorg je voor het verbindend coördineren en evalueren van de uitvoering.
- Je adviseert het College van Bestuur en het management met betrekking tot P&O‐strategie, ‐beleid en -processen.
- Vanuit je verantwoordelijkheid voor de P&O en PSA dienstverlening, stuur je op de optimalisatie van de diverse P&O‐en PSA‐processen, zoals digitalisering en managementinformatie.
- Vanuit jouw expertise draag je verantwoordelijkheid voor integratietrajecten in het kader van aanbestedingen en een eventuele fusie.
- Je draagt bij aan organisatiebrede beleidsuitvoering, afstemming en evaluatie en bent verantwoordelijk voor een aantal beleidsportefeuilles, zoals strategische personeelsplanning, medezeggenschap en formatiebeleid.
- Je geeft leiding aan de afdeling P&O en zet heldere kaders uit om de organisatiedoelen te realiseren, geeft vorm aan en stimuleert interne samenwerking, bewaakt op inspirerende wijze de kwaliteit van de afdeling en belegt taken op de juiste plek in het team.
- Je onderhoudt HR-gerelateerde netwerken, zowel intern als extern en bent aangesloten bij sectorale netwerken als de VO Raad, de MBO Raad en de Vereniging van Hogescholen.
- Verder geef je input voor de planning‐ en control cyclus en formatieplanning.
- Bereid je medezeggenschapoverleggen als de MR/OR en het vakbondsoverleg voor en neemt hier, vanuit jouw expertise, aan deel.
- Adviseer je instellingsdirecties en het College van Bestuur bij specifieke en complexe P&O vraagstukken en houdt hierbij rekening met de vragen en eisen van alle onderwijstypen (VMBO, MBO en HBO en commerciële activiteiten).
- Je werkt op inhoud nauw samen met (senior) professionals, zowel binnen als buiten de afdeling en faciliteert de P&O‐professionals uit je team om hun werk goed te kunnen doen.
Wij vragen
- een afgeronde relevante opleiding op HBO+/ WO niveau;
- ruime ervaring in een vergelijkbare functie binnen het onderwijs of andere non‐profitorganisaties;
- kennis en ervaring op het gebied van verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, professionalisering, medezeggenschap en projectmanagement;
- een toegankelijke en heldere gesprekspartner en je hebt goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Je moet bijvoorbeeld een goed beleidsstuk op papier kunnen zetten;
- een groot oplossend vermogen en je bent vaardig in het creëren van draagvlak voor (noodzakelijke) veranderingen;
- motiverende en verbindende stijl van leidinggeven. Kunt makkelijk schakelen op meerdere niveaus;
- een sparringpartner met een hoge mate van organisatiesensitiviteit en doorzettingsverogen en daardoor in staat om effectief met weerstand om te gaan;
- de bereidheid om op verschillende locaties werkzaam te zijn. De standplaats is Ede, maar wij hebben locaties in Midden en Noord Nederland, zoals Emmeloord, Dronten, Almere en Barneveld.
Wij bieden
- een dynamische baan bij een groene kennisinstelling waar onderwijs, onderzoek en ondernemen samenkomen. Aeres is de enige groene kennisinstelling in Nederland die onderwijs, praktijkgericht onderzoek en commerciële kennisintensieve dienstverlening aanbiedt op alle niveaus. Innovatie en internationalisering zijn belangrijke pijlers;
- een fijne werkomgeving in een professioneel team met oog voor elkaar;
- uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris volgens cao
mbo. Je wordt ingeschaald in schaal 13 met een maximum van € 5.868,‐ bruto per maand bij een volledige dienstbetrekking, aangevuld met een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%; - in eerste instantie een jaarcontract met de intentie deze om te zetten in een vaste aanstelling.
Waar je gaat werken
Je gaat werken op het Bestuursbureau van Aeres in Ede. Aeres is een breed, veelzijdig kennisinstituut binnen de sector voor voedsel, leefomgeving en groen. Aeres verzorgt regulier onderwijs (PrO, VMBO, MBO, HBO), praktijkleren, commerciële diensten en praktijkonderzoek.
Aeres heeft ruim 1.400 medewerkers, ruim 11.000 leerlingen en studenten en jaarlijks ca. 15.000 deelnemers aan cursussen en trainingen. Het Bestuursbureau ondersteunt de instellingen met diverse diensten als Financiën, ICT, Personeel en Organisatie en Corporate Communicatie.
Werken op het Bestuursbureau betekent werken in een dynamisch werkveld, omdat je zowel de medewerkers op locatie als het College van Bestuur ondersteunt. De Colleges van Bestuur van Aeres en Nordwin College hebben de intentie uitgesproken om met elkaar een fusie te onderzoeken.
Interesse?
- Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met dhr. B. Pellikaan, voorzitter College van Bestuur, via 088‐020 7000.
- Direct solliciteren? Dit kan tot en met woensdag 28 augustus via deze link bij Brenda Milané, P&O Adviseur.
- Vanwege de zomervakantie hebben we gekozen voor een lange reactietermijn. Aansluitend hebben we een strakke planning voor de gesprekrondes.
- De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 6 september. De tweede gesprekken vinden plaats op maandag 23 september.
- Een assessment is onderdeel van de procedure en staat gepland op woensdag 25 september.