Adviseur Arbo & Vitaliteit / Arbo coördinator, Arnhem, 36 uur per week

Binnen het team HRM (± 20 medewerkers) van de afdeling Mens & Organisatie (M&O) zijn wij op zoek naar een Adviseur Arbo & Vitaliteit, waarbij je tevens de rol van Arbo-coördinator vervult (1,0 fte).

Na een eerste gespreksronde is de nieuwe collega nog niet gevonden. Twijfel je? Neem vooral contact met ons op!

Iemand die als geen ander in staat is om de zorg voor goede arbeidsomstandigheden in onze organisatie een nieuwe impuls te geven. Als onze specialist krijg jij mensen in beweging voor een veiliger, gezonder en vitaler werken, de drie peilers van ons arbobeleid.

• Je werkt samen met je collega’s van HRM, de nog te vormen centrale arbo-commissie, arbodienst, keuringsinstanties en medezeggenschapsorganen.
• Je hebt een onafhankelijke rol – met rechtstreekse toegang tot de directie – en je werkt eveneens nauw samen met het lijnmanagement en de decentrale preventiemedewerkers.

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een boeiende organisatie waar de hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt; een hulpverleningsorganisatie voor brandweer en volksgezondheid. We blussen branden, reanimeren, vaccineren, werken aan het voorkomen van incidenten en doen nog veel meer voor de inwoners in onze regio.

Wat ga je voor ons doen?

VGGM is bezig met de actualisering van het arbobeleid. Zo zijn we de arbostructuur in onze organisatie aan het vernieuwen. De aandacht voor (sociale) veiligheid en gezondheid op de werkvloer is een vanzelfsprekendheid en behoort tot de integrale verantwoordelijkheid van het lijnmanagement. Je hebt hierin een belangrijke rol. Een collega die hier met enthousiasme aan gaat bouwen, is daarom meer dan welkom!

• Je bent verantwoordelijk voor adequaat arbobeleid en -jaarplannen, uiteraard binnen geldende wet- en regelgeving.
• Je bewaakt, coördineert en voert ook zelf werkzaamheden uit op het gebied van arbeidsomstandigheden waaronder organisatie bedrijfshulpverlening, RI&E en vaccinatiebeleid.
• Je denkt en doet actief mee als het gaat om verdere professionalisering van het arbo-instrumentarium en het verder bouwen aan een gezonde werkomgeving.

Je standplaats is Arnhem maar je zult regelmatig te vinden zijn op de locaties van VGGM.

Je profiel

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, veiligheidskunde (of vergelijkbaar) en beschikt over kennis op het gebied van gezondheids-, veiligheids- en vitaliteitsbeleid.
• Je schakelt soepel tussen management en medewerkers, mens en processen.
• Je hebt ruime werkervaring op het gebied van (sociale) veiligheid, gezondheid en vitaliteit. Arbowet en regelgeving kent voor jou geen geheimen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren over uiteenlopende risico-profielen.
• Je bent een communicatief vaardige teamplayer, een inspirerende verbinder, die gevoel heeft voor de onderlinge verhoudingen en de belangen van gesprekspartners, een netwerker.
• Je bent in staat om te werken in een dynamische omgeving. Een omgeving waarin direct en adequaat handelen hoog in aanzien staat.
• Je kunt helder en stevig adviseren en stelt je proactief op.
• Je beschikt over een actieve ‘hands-on’ mentaliteit (denk aan het opstellen van beleid en adviezen, rapportages en managementinformatie).
• Je denkt oplossingsgericht en kan goed analyseren.

Wat heeft Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden te bieden?

Een boeiende baan voor 36 uur per week (1,0 fte). Het salaris is minimaal € 3561,– en maximaal € 5169,– bruto per maand bij een volledig dienstverband (functionele schaal 11).

Ook bieden wij een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waar ook een vitaliteitsregeling, laptop & smartphone, pensioenregeling bij het ABP en individueel keuzebudget van 17,05% een onderdeel van is.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

In eerste instantie is dit een aanstelling voor 1 jaar. Aanstelling in vaste dienst is afhankelijk van goed functioneren, formatieve en budgettaire ruimte en van overige organisatieontwikkelingen.

Meer informatie en belangstelling

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie en/of voor informatie over de procedure, kun je contact opnemen met Matthijs van den Bos, teammanager HRM, via telefoonnummer 088-355 5469 of met Annelies Venhuis, afdelingsmanager M&O, via 088-355 5682.

Als je belangstelling hebt voor de functie, solliciteer dan zo snel mogelijk via deze link.
De sluitingsdatum is 23 augustus a.s.
Gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 35 of 36.
Start met de functie zo spoedig mogelijk.