Hulp nodig bij het kiezen van de beste medische keuring?

Een medische keuring is een onderzoek om de gezondheid van (toekomstige) medewerkers te checken en om na te gaan of zij hun functie kunnen uitvoeren. Dit doe je als laatste onderdeel van de sollicitatieprocedure en als terugkerend aspect voor een huidige medewerker. Dit zijn lichamelijke of psychische onderzoeken of vragenlijsten.

Een medische keuring is alleen wettelijk toegestaan bij risicovolle beroepen waar er gevaar is voor de samenleving. Zo wordt een treinmachinist gecheckt op kleurenblindheid en een piloot op de algehele gezondheid. Voor dit soort beroepen is het verplicht een medische keuring uit te voeren en (toekomstige) medewerkers moeten hier ook aan meewerken.

Voor bepaalde risicovolle beroepen is de medische keuring verplicht, dit vindt je terug in de CAO. Het is voor jou als werkgever verplicht om deze te laten uitvoeren en het is voor de (toekomstige) medewerker verplicht om de keuring te ondergaan.

Een medische keuring is alleen wettelijk toegestaan bij risicovolle beroepen waar er gevaar is voor de samenleving. Zo wordt een treinmachinist gecheckt op kleurenblindheid en een piloot op de algehele gezondheid. Voor dit soort beroepen is het verplicht een medische keuring uit te voeren en (toekomstige) medewerkers moeten hier ook aan meewerken.

Een medische keuring is noodzakelijk en verplicht bij beroepen die aan bijzondere medische eisen moeten voldoen. Wanneer je medewerker niet aan deze eisen voldoet vormen ze een risico voor de omgeving. Denk bijvoorbeeld aan piloten, machinisten en chauffeurs. De sollicitant of medewerker is verplicht de keuring te ondergaan.

Op grond van de Wet op de medische keuringen mag een sollicitant of medewerker alleen worden gekeurd als aan de functie bijzondere eisen zijn gesteld. Bijvoorbeeld een functie waarbij zwaar lichamelijk werk moet worden verricht, werk met veiligheidsrisico’s of werk met gevaarlijke stoffen. Bij een aanstaande buschauffeur kan bijvoorbeeld in het kader van een aanstellingskeuring gekeken worden of hij niet kleurenblind is en piloten moeten jaarlijks een medische keuring doen.

Keuringen kunnen gaan over de lichamelijk gesteldheid, maar ook over de psychische gezondheid. De meeste keuringen bestaan uit een vragenlijst, een fysiek onderzoek en een gesprek over de algehele gezondheid.

De locatie van de medische keuring hangt af van de arbodienst en de bedrijfsarts die de keuring uitvoert. Sommige arbodiensten bieden keuringslocaties door het hele land aan. Er zijn zelfs arbodiensten die een keuring op locatie uit kunnen voeren

Een medische keuring is een onderzoek om de gezondheid van toekomstige en huidige medewerkers te checken en om na te gaan of zij hun functie kunnen uitvoeren. Bij toekomstige medewerkers mag je de keuring alleen aanbieden wanneer je besluit om ze aan te nemen, als laatste onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor huidige medewerkers kan dit een terugkerende keuring zijn, bijvoorbeeld elk jaar.

Een medische keuring is alleen wettelijk toegestaan bij risicovolle beroepen waar er gevaar is voor de samenleving. Zo wordt een treinmachinist gecheckt op kleurenblindheid en een piloot op de algehele gezondheid. Voor dit soort beroepen is het verplicht een medische keuring uit te voeren en (toekomstige) medewerkers moeten hier ook aan meewerken.

Er zijn tientallen beroepsgerelateerde medische keuringen. Een aantal veel voorkomende keuringen zijn:

• Sportmedische-keuring
• Rijbewijskeuring
• Aanstellingskeuring
• Duikmedische-keuring
• Vliegmedische-keuring
• Arbo-keuring
• Keuring groot rijbewijs
• Medische keuring taxipas
• Keuring vrachtwagenrijbewijs
• PAGO
• PMO

Het ligt aan de CAO en de functie welke medische keuring je moet laten uitvoeren.