Hulp nodig bij het kiezen van de beste medische keuring?
Een medische keuring is een onderzoek om de gezondheid van (toekomstige) medewerkers te checken en om na te gaan of zij hun functie kunnen uitvoeren.
Wil je een medische keuring uit laten voeren? Neem dan contact op met je arbodienst
Overzicht dienstverleners Medische keuring
Liever zelf jouw medische keuring selecteren? Hieronder staat een handig overzicht van verschillende medische keuring dienstverleners (in willekeurige volgorde).
Hoe werkt HR Navigator?
Vind makkelijk en snel een medische keuring aanbieder die bij jou past
Stap 1
Preventie criteria
✓ Vul de vragenlijst in
✓ Vergelijk 50 criteria
✓ Persoonlijk advies
Stap 2
Medische keuring top 3
✓ Selectie 3 beste aanbieders
✓ Keuze uit 250 leveranciers
✓ Onafhankelijk
Stap 3
Adviesrapport en offertes
✓ Adviesrapport
✓ Uitgebreide vergelijking
✓ 3 Maatwerk offertes
Stap 4
Kies de beste aanbieder
✓ Gesprekken met top 3
✓ Contract onderhandeling
✓ Maak je keuze
Gratis en 100% onafhankelijk
10x sneller dan zelf doen
15.000+ klanten gingen jou voor
Hulp nodig bij het kiezen van de beste aanbieder?
Hulp nodig bij het kiezen van de beste aanbieder? "Het is altijd leuk te horen, dat je organisaties echt hebt geholpen bij het vinden van een passende preventie aanbieder. HR Navigator is niet voor niets al jaren het vertrekpunt voor de selectie van een preventie aanbieder."
Bob Zeegers - Algemeen directeur
Klanten van HR Navigator
60 powertips die elke HR-professional moet kennen
In onze dagelijkse powertip delen we de belangrijkste tips en eye-openers over Arbo, Verzuim en HR die we hebben opgedaan bij het ondersteunen van duizenden klanten.
Jouw dagelijkse powertip
✓ Leer wat elke professional moet weten over HR & Arbo
✓ Voorkom dat je in de meest voorkomende valkuilen stapt
✓ Alle checklisten voor je arbo- en verzuimbeleid
✓ De 5 dingen die niet mogen ontbreken in je verzuimbeleid
Gratis Workshop Inkoop arbodienstverlening en preventie
HR Navigator hielp al 15.000+ organisaties bij het vinden van een passende arbodienst.
Onze ervaring hebben we nu gebundeld in een pragmatische workshop.
Wat levert deze workshop jou op?
✓ Je weet wat de 5 grootste valkuilen zijn bij het inkopen van arbo en preventie en hoe je deze voorkomt
✓ Je weet welke arbodiensten er zijn en welke bij jou passen
✓ Je weet welk arbo-model het meest geschikt is voor jou
✓ Je hebt je arbo agenda bepaald en kunt nu aan de slag om de juiste aanbieder te vinden
Hoe werkt HR Navigator?
Veelgestelde vragen
Een medische keuring is een onderzoek om de gezondheid van (toekomstige) medewerkers te checken en om na te gaan of zij hun functie kunnen uitvoeren. Dit doe je als laatste onderdeel van de sollicitatieprocedure en als terugkerend aspect voor een huidige medewerker. Dit zijn lichamelijke of psychische onderzoeken of vragenlijsten.
Een medische keuring is alleen wettelijk toegestaan bij risicovolle beroepen waar er gevaar is voor de samenleving. Zo wordt een treinmachinist gecheckt op kleurenblindheid en een piloot op de algehele gezondheid. Voor dit soort beroepen is het verplicht een medische keuring uit te voeren en (toekomstige) medewerkers moeten hier ook aan meewerken.
Voor bepaalde risicovolle beroepen is de medische keuring verplicht, dit vindt je terug in de CAO. Het is voor jou als werkgever verplicht om deze te laten uitvoeren en het is voor de (toekomstige) medewerker verplicht om de keuring te ondergaan.
Een medische keuring is alleen wettelijk toegestaan bij risicovolle beroepen waar er gevaar is voor de samenleving. Zo wordt een treinmachinist gecheckt op kleurenblindheid en een piloot op de algehele gezondheid. Voor dit soort beroepen is het verplicht een medische keuring uit te voeren en (toekomstige) medewerkers moeten hier ook aan meewerken.
Een medische keuring is noodzakelijk en verplicht bij beroepen die aan bijzondere medische eisen moeten voldoen. Wanneer je medewerker niet aan deze eisen voldoet vormen ze een risico voor de omgeving. Denk bijvoorbeeld aan piloten, machinisten en chauffeurs. De sollicitant of medewerker is verplicht de keuring te ondergaan.
Op grond van de Wet op de medische keuringen mag een sollicitant of medewerker alleen worden gekeurd als aan de functie bijzondere eisen zijn gesteld. Bijvoorbeeld een functie waarbij zwaar lichamelijk werk moet worden verricht, werk met veiligheidsrisico’s of werk met gevaarlijke stoffen. Bij een aanstaande buschauffeur kan bijvoorbeeld in het kader van een aanstellingskeuring gekeken worden of hij niet kleurenblind is en piloten moeten jaarlijks een medische keuring doen.
Keuringen kunnen gaan over de lichamelijk gesteldheid, maar ook over de psychische gezondheid. De meeste keuringen bestaan uit een vragenlijst, een fysiek onderzoek en een gesprek over de algehele gezondheid.
De locatie van de medische keuring hangt af van de arbodienst en de bedrijfsarts die de keuring uitvoert. Sommige arbodiensten bieden keuringslocaties door het hele land aan. Er zijn zelfs arbodiensten die een keuring op locatie uit kunnen voeren
Een medische keuring is een onderzoek om de gezondheid van toekomstige en huidige medewerkers te checken en om na te gaan of zij hun functie kunnen uitvoeren. Bij toekomstige medewerkers mag je de keuring alleen aanbieden wanneer je besluit om ze aan te nemen, als laatste onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor huidige medewerkers kan dit een terugkerende keuring zijn, bijvoorbeeld elk jaar.
Een medische keuring is alleen wettelijk toegestaan bij risicovolle beroepen waar er gevaar is voor de samenleving. Zo wordt een treinmachinist gecheckt op kleurenblindheid en een piloot op de algehele gezondheid. Voor dit soort beroepen is het verplicht een medische keuring uit te voeren en (toekomstige) medewerkers moeten hier ook aan meewerken.
Er zijn tientallen beroepsgerelateerde medische keuringen. Een aantal veel voorkomende keuringen zijn:
- Sportmedische-keuring
- Rijbewijskeuring
- Aanstellingskeuring
- Duikmedische-keuring
- Vliegmedische-keuring
- Arbo-keuring
- Keuring groot rijbewijs
- Medische keuring taxipas
- Keuring vrachtwagenrijbewijs
- PAGO
- PMO
Het ligt aan de CAO en de functie welke medische keuring je moet laten uitvoeren.