Bel direct:
085 - 049 1540
PAGO vergelijken

Het beste verlofregistratie systeem voor je organisatie?

✓ Vergelijk meer dan 50 verlofregistratie systeem aanbieders

✓ Persoonlijk advies

✓ Meer dan 6.000 klanten

  • 6000+ klanten gingen jou voor

  • 10x sneller dan zelf doen

  • Gratis en onafhankelijk

Verlofregistratie systeem vergelijken en selecteren

Houd met een verlofregistratie systeem overzicht in het aantal opgenomen verlofdagen van je medewerkers. In dit systeem doen medewerkers zelf hun verlofaanvragen en hier hebben ze bijvoorbeeld ook inzicht in het aantal vakantiedagen die ze nog open en hoeveel ze er nog van vorig jaar hebben. Het systeem berekent dit automatisch voor een volledig overzicht.

Online vergelijken & selecteren

Snel al je wensen op een rij. Ontvang een uitgebreide vergelijking en 3 verlofregistratie systeem offertes op maat. De rest regelen wij voor je
Ondersteuning

Ondersteund door hr-experts

Direct persoonlijk advies van HR adviseurs die echt verstand hebben van verlofregistratie systemen. Al vanaf 2009 de grootste HR vergelijkingssite.
Selectie

Vergelijk 250 aanbieders.

HR Navigator werkt alleen met zorgvuldig geselecteerde verlofregistratie systeem aanbieders die voldoen aan strenge certificerings eisen.

100% onafhankelijk

We zijn 100% onafhankelijk en objectief. We hebben met alle verlofregistratie systeem aanbieders gelijke afspraken en doen niet aan vriendjespolitiek.

Hoe werkt HR Navigator?

Vind makkelijk en snel een Verlofregistratie systemen aanbieder die bij jou past

Stap 1

Stap 1

HRM software criteria

  ✓ Vul de vragenlijst in

✓ Vergelijk 50 criteria

 ✓ Persoonlijk advies

Stap2-BG

Stap 2

HRM software top 3

✓ Selectie 3 beste aanbieders

✓ Keuze uit 250 leveranciers

✓ Onafhankelijk

Stap3-BG

Stap 3

Adviesrapport en offertes

✓ Adviesrapport

✓ Uitgebreide vergelijking

✓ 3 Maatwerk offertes

Stap4-BG

Stap 4

Kies de beste HRM software

✓ Gesprekken met top 3

✓ Contract onderhandeling

✓ Maak je keuze

Hoe werkt HR Navigator?

Vind makkelijk en snel een Verlofregistratie systemen aanbieder die bij jou past

Stap 1

Stap 1

Criteria bepalen

  ✓ Vul de vragenlijst in

✓ Vergelijk 50 criteria

 ✓ Persoonlijk advies

Stap2-BG

Stap 2

Verlofregistratie systeem top 3

✓ Selectie 3 beste aanbieders

✓ Keuze uit 250 leveranciers

✓ Onafhankelijk

Stap3-BG

Stap 3

Adviesrapport en offertes

✓ Adviesrapport

✓ Uitgebreide vergelijking

✓ 3 Maatwerk offertes

Stap4-BG

Stap 4

Kies de beste Verlofregistratie systeem

✓ Gesprekken met top 3

✓ Contract onderhandeling

✓ Maak je keuze

Verlofregistratie systemen selecteren met advies van onze HR experts

"Het is altijd leuk te horen, dat je organisaties echt hebt geholpen bij het vinden van een passende Verlofregistratie systemen. HR Navigator is niet voor niets al jaren het vertrekpunt voor de selectie van een Verlofregistratie systemen."

Bob Zeegers - Algemeen directeur

Klanten van HR Navigator

Verlofregistratie systeem selecteren? Zo werkt het

Een geschikte verlofregistratie systeem aanbieder selecteren is ingewikkeld en tijdrovend. Het is immers niet iets wat je elke dag doet. Want hoe vind je een geschikte verlofregistratie systeem software aanbieder uit meer dan 50 leveranciers?

Laat je niet misleiden

En hoe voorkom je dat je je laat misleiden door glanzende brochures of mooie verkoopverhalen? Want het laatste dat je wilt is een leverancier die jouw bedrijf helemaal niet snapt of de verkeerde diensten aanbiedt.

HR Navigator hielp al meer dan 6.000 organisaties bij het vinden van een passende verlofregistratie systeem leveranciers. Daarom weten we precies wat dienstverleners wel en niet te bieden hebben.

Hoe het werkt?

Wij brengen eerst je wensen in kaart en selecteren daarna de drie best passende aanbieders. Hier vragen we uitgebreide informatie op.

Je ontvangt van ons een vergelijkingsrapport inclusief 3 maatwerkoffertes en gaat zo goed voorbereid in gesprek met deze aanbieders. We helpen je ook om de juiste vragen te stellen. Zo kunt je echt een onderbouwde keuze maken.

Gratis, snel en onafhankelijk

Jouw persoonlijke HRM software-adviseur ondersteunt je tijdens het gehele selectieproces. Gratis, snel en gegarandeerd onafhankelijk.

Klanten over HR Navigator★★★★★★★★★★Bocca Coffee BVIk vond het een zeer efficiënte manier om aan meerdere aanbieders tegelijk een goed vergelijkbare offerte te vragen. ★★★★★★★★★★ROVINIJ Groep B.V.In een woord: professioneel. Het probleem dat opgelost is: keuzestress. Lastig zoeken als je door de bomen het bos niet ziet.★★★★★★★★★★VerisureGrootste pluspunt (en oplossing): uit een grote hoeveelheid aanbieders een selectie op maat aanbieden. ★★★★★★★★★★Besi NetherlandsUit het oerwoud aan aanbieders was het handig dat jullie een voorselectie hebben gemaakt en dat je al met een offerte in de hand het gesprek in kon. Dat kwam de snelheid van het proces ten goede.★★★★★★★★★★Saskia's dierenpaleisMijn vragen zijn door jullie beantwoord en een goed advies gekregen.★★★★★★★★★★C.H. RobinsonGoed gesprek, duidelijke vragen die tot een prima selectie van drie mogelijkheden kwam. Voor ons is de Engelse taal alleen wel heel belangrijk, en één van de aanbieders heeft niet de mogelijkheid om in het Engels te werken.★★★★★★★★★★eye Watch Security Grouper wordt goed doorgevraagd en geluisterd het is alleen soms lastig om meteen overal antwoord op te geven omdat je niet altijd weet wat je precies zoekt. ★★★★★★★★★★Worldpaygoede voorbereiding door utgebreide rapportages, 2 van de drie aanbieders sloten goed aan.★★★★★★★★★★Euroconsult Mott MacDonaldPrima ondersteuning, alleen erg weinig tijd tussen de gesprekken en deze vragenlijst. De vragenlijst ontving ik nog voor het derde gesprek....★★★★★★★★★★VeelzijdigveiligZeer waardevolle ondersteuning en mijn probleem om een Arbodienst te kiezen is opgelost.
Feedback Company

Onze succesgarantie

We helpen iedereen. Altijd!

Gegarandeerd objectief

Persoonlijk advies

10 x sneller dan zelf doen

Zorgvuldig geselecteerde aanbieders

 6000+ klanten gingen jou voor

Merve&Mirco

Direct advies:
085 - 049 1540

ma - vrij: 9.00 tot 17.00 uur

Meer weten over HRM

Hoe leidinggevenden kunnen bijdragen aan het terugdringen van verzuim

Uit onderzoek is gebleken dat leidinggevenden een belangrijke rol spelen bij verzuimpreventie. Mits ze weten hoe ze dit ...
Lees verder
In 7 stappen naar strategische personeelsplanning

In 7 stappen naar strategische personeelsplanning

Strategische personeelsplanning (SPP) is een middel om een optimale bezetting van medewerkers te creëren en de juiste competenties ...
Lees verder
Hoe kies je een HRM-Systeem dat goed bij jou past?

Hoe kies je een HRM-Systeem dat goed bij jou past?

Het kiezen van een HRM-systeem dat goed aansluit bij jouw organisatie, behoeften en situatie is lastig. Er zijn ...
Lees verder
HRM softwaresystemen: één pot nat? (deel 1)

HRM softwaresystemen: één pot nat? (deel 1)

Dit artikel verscheen o.a. ook in BG magazine In deze eerste editie heeft HR Navigator zich gefocust op ...
Lees verder
Ziekteverzuim verminderen, alle mogelijkheden op een rij

Ziekteverzuim verminderen, alle mogelijkheden op een rij

  Als werkgever hoop je dat het je nooit gebeurt dat een medewerker langdurig ziek wordt. Maar vroeg ...
Lees verder
Wie heb ik aan de lijn, hallohallo: een (nep)bedrijfsarts?

Wie heb ik aan de lijn, hallohallo: een (nep)bedrijfsarts?

  Nog altijd verwarring over taken casemanager en bedrijfsarts binnen arbodienst Stel, je bent een zieke werknemer en ...
Lees verder

Hoe werkt HR Navigator?

Veelgestelde vragen

Wat zijn de regels voor bijzonder verlof?

Bijzonder verlof
In de cao of arbeidsovereenkomst staat voor welke situaties een werknemer bijzonder verlof kan opnemen en voor hoe lang. En of het salaris doorloopt tijdens dit verlof.

Voorbeelden bijzonder verlof zijn:

  • een huwelijk of dat van een familielid
  • begrafenis van een familielid
  • verhuizing
  • examen
  • doktersbezoek
  • activiteiten voor een vakbond

 

Welke verlofregelingen zijn bij wet geregeld?

In de wet zijn een aantal verlofregelingen geregeld:

  • zwangerschapsverlof en bevallingsverlof;
  • kraamverlof;
  • ouderschapsverlof;
  • adoptieverlof of pleegzorgverlof;
  • zorgverlof (kortdurend en langdurend);
  • calamiteitenverlof.

In jouw cao of arbeidsovereenkomst kunnen afspraken staan die de wettelijke verlofregeling aanvullen of van deze regeling afwijken.

 

Wat zijn de voordelen van een verlofregistratiesyteem?

Geef medewerkers zelf de verantwoordelijkheid om verlof aan te vragen en aan te geven om wat voor een soort verlof dit gaat (vakantiedagen, bijzonder verlof, ouderschapsverlof). Leidinggevende keuren deze aanvragen wel of niet goed. Hiermee houd je in een overzichtelijk systeem bij hoeveel verlof een medewerker heeft opgenomen en hoeveel hij of zij aan het einde van het jaar nog heeft en meeneemt naar het volgende jaar. Dit is zowel inzichtelijk voor de medewerkers zelf als voor de leidinggevenden en HR.

Wat kost een verlofregistratiesyteem?

De investering voor een verlofregistratiesysteem ligt aan de mogelijkheden waar je voor kiest. De investering voor een standaardpakket zijn heel anders dan de investering voor een maatwerkoplossing met integratiemogelijkheden met je andere HR-systemen.

Wat zijn de functionaliteiten van een verlofregistratiesyteem?

De functionaliteiten van een verlofregistratiesysteem zijn het overzichtelijk bijhouden van het verlof van medewerkers, inzicht hierin bieden aan zowel de medewerkers als de leidinggevenden en HR en op een automatische manier berekenen hoeveel verlof er nog open staat of teveel is opgenomen.

Verlofregistratie systeem vergelijken? Start selectie aanbieders

HR Navigator gebruikt cookies voor analyse- en veiligheidsdoeleinden, het goed functioneren van de website en het afstemmen van de content en advertenties op deze website op jouw persoonlijke voorkeuren. Ga je verder op onze website? Dan geef je ons toestemming om de cookies te plaatsen.